通知指出,国有企业是中国特色社会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支柱和依靠力量。坚持党的领导、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加强党的建设是国有企业的“根”和“魂����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。《����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������条例》以习近平新时代中国特色社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������九届二中、三中、四中全会精神,贯彻党章要求,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对国有企业党组织工作作出全面规范,是新时代加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������强国有企业党的建设的基本遵循����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。
通知要求,各级党委(党组)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要从巩固党的执政基础的高度出发,把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有企业党的建设作为管党治党的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������重要任务抓紧抓好,采取有力措施,强化责任落����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实,推动《条例》落到实处、见到实效。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,通过集中学习、专题研讨等方式,使各级党组织特����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������别是国有企业党组织和党员、干部深入领会《条例����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������》精神,全面掌握《条例》内容,严格遵守����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和执行《条例》规定。中央组织部要会同有关部门加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督促指导,确保《条例》各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项规定得到贯彻执行。各地区各部门在执����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������行《条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
《条例》全文如下。
中国共产党国有企业基层组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作条例(试行)
(2019年11月29日中共中央政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������治局会议审议批准 2019年12月30����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日中共中央发布)
第一章 总则
第一条 为了深入贯彻习近平新时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代中国特色社会主义思想,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贯彻落实新时代党的建设总要求和新时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������代党的组织路线,坚持和加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的建设质量,推动国有企业高质量发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,根据《中国共产党章程》和有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关法律,制定本条例。
第二条 国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������想为指导,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������两个维护”,坚持和加强党的全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面领导,坚持党要管党、全面从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������严治党,突出政治功能,提升组织力,强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化使命意识和责任担当,推动国有企业深化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改革,完善中国特色现代企业制度,增强国有经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������证。
第三条 国有企业党组织工作应当遵循以下原则����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:
(一)坚持加强党的领导和完善����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������环节;
(二)坚持党建工作与生产经营深度融合,以企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业改革发展成果检验党组织工作成效;
(三)坚持党管干部、党管人才����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,培养高素质专业化企业领导人员队伍和人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才队伍;
(四)坚持抓基层打基础,突出党支部建设,增强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������基层党组织生机活力;
(五)坚持全心全意依靠工人阶级,体现企业职工群����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������众主人翁地位,巩固党执政的阶级基础。
第二章 组织设置
第四条 国有企业党员人数����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������100人以上的,设立党的基层委员会(以下����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������简称党委)。党员人数不足1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������00人、确因工作需要的,经上级党组织批准,也可以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������设立党委。
党员人数50人以上、100人以下的,设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������立党的总支部委员会(以下简称党总支)。党员人数不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������足50人、确因工作需要的,经上级党组织批准,也����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可以设立党总支。
正式党员3人以上的,成立党支部。正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������式党员7人以上的党支部,设立支部委员会。
经党中央批准,中管企业一般设立党组,中管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������金融企业设立党组性质党委。
第五条 国有企业党委由党员大会或者党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代表大会选举产生,每届任期一般����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为5年。党总支和支部委员会由党员大会选举产生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,每届任期一般为3年。任期届满应当按期进行换����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������届选举。根据党组织隶属关系和干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理权限,上级党组织一般应当提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������前6个月提醒做好换届准备工作。
中央企业直属企业(单位)党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织换届选举工作,以中央企业党委(党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)为主指导,审批程序按照党内有关规定办����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理。中央企业及其直属企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������(单位)召开党员代表大会,可以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为党组织隶属地方党组织的下一级企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业(单位)分配代表名额。
第六条 国有企业党委一般����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������由5至9人组成,最多不超过11人,其中书记1人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、副书记1至2人。设立常����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务委员会的,党委常务委员会委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员一般5至7人、最多不超过9人,党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������委委员一般15至21人。党委委员一般应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������有3年以上党龄,其中中央����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业及其直属企业(单位)、省����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������属国有企业的党委委员应当有5年以上党龄����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
国有企业党总支一般由5至7人组成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,最多不超过9人;支部委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员会由3至5人组成,一般不超过7人。正式党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不足7人的党支部,设1名书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记,必要时可以设1名副书记����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。党支部(党总支)书记一般应当有1年以上党龄。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第七条 国有企业党组织书记、副书记以及设立常务����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委员会的党委常务委员会委员,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������一般由本级委员会全体会议选举产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生。选举结果报上级党组织批����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������准。
中央企业党委(党组)认为有必要时,可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以调动或者指派直属企业(单位����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)党组织负责人。
第八条 国有企业党委设立纪律检查委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员会或者纪律检查委员,党总支和支部委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员会设立纪律检查委员。
第九条 国有企业在推进混合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������所有制改革过程中,应当同步设置或者调整党的组����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织,理顺党组织隶属关系,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同步选配好党组织负责人和党务工作人员,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有效开展党的工作。
第十条 为执行某项任务临时组建的工程项目、研发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团队等机构,党员组织关系不转接的,经上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������级党组织批准,可以成立临时党组织。临时党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织领导班子成员由批准其成立的党组织指定。
第三章 主要职责
第十一条 国有企业党委(党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)发挥领导作用,把方向、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������项。主要职责是:
(一)加强企业党的政治建设,坚持和落实中国特色����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������社会主义根本制度、基本制度、重要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制度,教育引导全体党员始����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������终在政治立场、政治方向、政治原则、政治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度一致;
(二)深入学习和贯彻习近平新时代中国特色����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������社会主义思想,学习宣传党的理论,贯彻执行党的路线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方针政策,监督、保证党中����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������央重大决策部署和上级党组织决议在本企业贯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������彻落实;
(三)研究讨论企业重大经营管理事项,支持股����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������东(大)会、董事会、监事会和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经理层依法行使职权;
(四)加强对企业选人用人的领导和把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关,抓好企业领导班子建设和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部队伍、人才队伍建设;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(五)履行企业党风廉政建设主体责任,领导、支持内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设纪检组织履行监督执纪问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������责职责,严明政治纪律和政治规矩,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������推动全面从严治党向基层延伸;
(六)加强基层党组织建设和党员队伍建设,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������团结带领职工群众积极投身企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业改革发展;
(七)领导企业思想政治工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、精神文明建设、统一战线工作,领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导企业工会、共青团、妇女����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织等群团组织。
第十二条 国有企业党支部(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党总支)以及内设机构中设立的党委围绕生产经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������营开展工作,发挥战斗堡垒作用。主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要职责是:
(一)学习宣传和贯彻落实党的理论和路����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������线方针政策,宣传和执行党中央、上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������级党组织和本组织的决议,团结带领职工群众����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完成本单位各项任务。
(二)按照规定参与本单位重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大问题的决策,支持本单位负责人开展工作。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(三)做好党员教育、管理、监督、服务和发展党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工作,严格党的组织生活,组织党员创先争优,充����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分发挥党员先锋模范作用。
(四)密切联系职工群众,推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������动解决职工群众合理诉求,认真做好思想政治工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织,支持它们依照各自章程独立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������负责地开展工作。
(五)监督党员、干部和企业其他工作人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������员严格遵守国家法律法规、企业财经����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人事制度,维护国家、集体和群众的利益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
(六)实事求是对党的建设、党的工作提出意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������见建议,及时向上级党组织报告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������况。
第四章 党的领导和公司治理
第十三条 国有企业应当将党建工作要求写入公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������章程,写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������基础保障等重要事项,明确党组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������序,落实党组织在公司治理结构中的法定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������地位。
第十四条 坚持和完善“双向进入、交叉任职”领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导体制,符合条件的党委(党组)班子成员可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层,董事会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、监事会、经理层成员中符合����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委(����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党组)。
党委(党组)书记、董事长一般由一人担����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任,党员总经理担任副书记。确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的,根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������据企业实际,党委书记可以由党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员总经理担任,也可以单独配备。
不设董事会只设执行董事的独立法人企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,党委书记和执行董事一般由一人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������担任。总经理单设且是党员的,一般应当担任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������党委副书记。
分公司等非独立法人企业,党委书记和总经理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������是否分设,结合实际确定。分设的一般由党委书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������记担任副总经理、党员总经理担任党委副书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记。
中央企业党委(党组)配备专职副书记,专职副����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书记一般进入董事会且不在经理层任职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,专责抓好党建工作。规模较大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、职工和党员人数较多的中央企业所属企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业(单位)和地方国有企业党委,可以配备专职副书记����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。国有企业党委(党组)班子����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中的内设纪检组织负责人,一般不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������兼任其他职务,确需兼任的,报上级党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织批准。
国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的制度,进入董事会、监事会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、经理层的党组织领导班子成员必����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������须落实党组织决定。
第十五条 国有企业重大经营管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事项必须经党委(党组)研究讨����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������论后,再由董事会或者经理层作出决定。研究讨论的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事项主要包括:
(一)贯彻党中央决策部署和落实国家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展战略的重大举措;
(二)企业发展战略、中长期发展规划,重要改革方案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;
(三)企业资产重组、产权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������题;
(四)企业组织架构设置和调整,重要规章制度����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的制定和修改;
(五)涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������会责任等方面的重大事项;
(六)其他应当由党委(党组)研究讨论的重要事项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
国有企业党委(党组)应当结合企业实际����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制定研究讨论的事项清单,厘清党委(党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组)和董事会、监事会、经理层等其他����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治理主体的权责。
具有人财物重大事项决策权且不设党委����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的独立法人企业的党支部(党总支),一般由党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������负责人担任书记和委员,由党支部(党总支)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对企业重大事项进行集体研究把关。
第十六条 国有企业党组织应当按照干部管理权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������限,规范动议提名、组织考察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、讨论决定等程序,落实对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党忠诚、勇于创新、治企有方、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������兴企有为、清正廉洁的要求,做好选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������配企业领导人员工作,加大优秀年轻领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������导人员培养选拔力度,加强企业领导人员管理监督,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的管理权。
实施人才强企战略,健全人才培养、引进、使用机制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,重点做好企业经营管理人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、专业技术人才、高技能人才以及特殊����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领域紧缺人才工作,激发和保护企业家精神,营造鼓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������励创新创业的良好环境。
第十七条 健全以职工代表大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会为基本形式的民主管理制度,探索职工参与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理的有效方式,推进厂务公开、业务公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������开,保障职工知情权、参与权、表达����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权、监督权,维护职工合法权益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。重大决策应当听取职工意见,涉及职工切����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身利益的重大问题必须经过职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工代表大会或者职工大会审议。坚持和完����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������善职工董事制度、职工监事制度,保证职工代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������表有序参与公司治理。
第五章 党员队伍建设
第十八条 国有企业党组织应当坚持集中教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育和经常性教育相结合,采取集中轮训、党委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(党组)理论学习中心组学习、理论宣讲、在线����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习培训等方式,强化政治理论教育、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������党的宗旨教育、党章党规党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纪教育和革命传统教育,组织引导党员认真学习党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������史、新中国史、改革开放史,推进“两学一做”学习教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育常态化制度化,把不忘初心、牢记����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������使命作为加强党的建设的永恒课����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题和全体党员、干部的终身课题,形成长����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效机制。
第十九条 严肃党的组织生活,认真召开民主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生活会和组织生活会,提高“三会一课”质量,落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������谈心谈话、民主评议党员和主题党日等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制度,增强党内政治生活的政治性、时代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������性、原则性、战斗性。坚持重温入党誓词、重温����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入党志愿书等有效做法,落实党员领导干部讲����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������党课制度。
第二十条 强化党员日常管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,及时转接党员组织关系,督促党员按期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������足额交纳党费,增强党员意识����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。加强和改进青年党员、农民工党员、出国(境����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)党员、流动党员、劳务派遣制员工党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员的管理服务。有针对性做好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������离退休职工党员、兼并重组和破产企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业职工党员管理服务工作。
从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员,建立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������健全党内关怀帮扶机制,在重要节日、纪念日等走����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������访慰问功勋荣誉表彰奖励获得者,经常联系关心因����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������公伤残党员、老党员、生活困难党员和因公殉职、牺����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������牲党员的家庭,帮助解决实际问题。
严格执行党的纪律,对违犯党的纪律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的党员,按照党内有关规定及时进行教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������育或者处理。
第二十一条 按照控制总量、优化结构、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提高质量、发挥作用的总要求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和有关规定发展党员。坚持把政治标准放����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在首位,重视在生产经营一线、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������青年职工和高知识群体中发展党员,力争每个班组都有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党员。注重把生产经营骨干培养成党员,把����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������党员培养成生产经营骨干。对技术能手、青年专����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家等优秀人才,党组织应当加强联系、重点培养。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第二十二条 紧密结合企业生产经营开展党组织活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动,通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������队、党员服务队等形式,引导党员创先争优、攻坚克难����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,争当生产经营的能手、创新创业的模����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������范、提高效益的标兵、服务群����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������众的先锋。引导党员积极参与志愿服务,注����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重发挥党员在区域化党建和基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������层治理中的重要作用。
第六章 党的政治建设
第二十三条 国有企业党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织必须把党的政治建设摆在首位,担负起党的政治建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设责任,提高政治站位,强化政治引领,增强����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政治能力,涵养政治生态,防范政治风险,坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决落实党中央决策部署,推动企业聚焦主责主业,服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������务国家发展战略,全面履行经济责任、政治责任、社会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任。
第二十四条 坚持用党的创新理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������论武装党员干部职工,突出政治教育和政����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������治训练,推动习近平新时代中国特����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������色社会主义思想进企业、进车间、进班组、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进头脑,引领职工群众听党话、跟党走����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。开展中国特色社会主义和实现中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������华民族伟大复兴中国梦宣传教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,加强爱国主义、集体主义、社会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主义教育,抓好形势政策教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育。
第二十五条 坚持以社会主义核心价值观引领企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������文化建设,传承弘扬国有企业优良传统和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作风,培育家国情怀,增强应对挑战的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������斗志,提升产业兴国、实业报国的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������精气神。深化文明单位创建,组织开展岗位技能竞赛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,开展群众性文化体育活动,弘扬劳模精神、工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������匠精神,大力宣传、表彰先进典����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������型,发挥示范引领作用,造就有理想守信����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������业职工队伍。
第二十六条 把思想政治工作作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为经常性、基础性工作,把解决思想问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同解决实际问题结合起来,多做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得人心、暖人心、稳人心的工作,积极构建和谐劳动关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系,努力将矛盾化解在基层。健全落实企业领导人员基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������层联系点、党员与职工结对帮带等制度,定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期开展职工思想动态分析,有针对性做好人文关怀和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心理疏导。注意在企业改革重组、化解过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������剩产能、处置“僵尸企业”和企业破产等过����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程中,深入细致做好思想工作,解决职工群众困难,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������引导职工群众拥护支持改革,积极参与改革����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。
第二十七条 坚持党建带群建,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������充分发挥群团组织桥梁纽带作用,推动群团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织团结动员职工群众围绕����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业改革发展和生产经营建功立业,多为职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工群众办好事、解难事,维护和发展职工群����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������众利益。
第七章 党内民主和监督
第二十八条 国有企业党组织应当落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实党员的知情权、参与权、选举权、监督权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,畅通党员参与党内事务的途径,推进党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务公开,建立健全党员定期评议党组织领导����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班子等制度。落实党员代表大会代表任期制,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������健全代表联系党员群众等制度,积极����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������反映基层党组织和党员意见建议。
第二十九条 落实全面从严治党责任,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������强化政治监督,加强对党的理论和路线方针政策以及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重大决策部署贯彻落实的监督检查。严格落实中央八项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规定及其实施细则精神,坚决反对形式主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度执行的监督,加强对企业关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������键岗位、重要人员特别是主要负责人的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督,强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集的重点部门和单位的监督,突出“三重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一大”决策、工程招投标、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������改制重组、产权变更和交易等重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������点环节的监督,严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������送等违规违纪问题。问题严重的,应当及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时向上级党组织报告。
第三十条 落实党内监督责任,建立健全党内监督制度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机制,强化日常管理和监督,充分发挥内设纪检组织、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������党委工作机构、基层党组织和党员的监督作用。加强����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,落实谈心谈话制度,加大提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������醒、函询、诫勉等力度,通过巡视巡����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������察、考察考核、调研督导、处理信访举报、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������抽查核实个人有关事项报告等方式,督促企业领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导人员依规依法用权、廉洁履职。
善用企业监事会、审计、法律、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������财务等监督力量,发挥职工群众监督、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������社会监督和舆论监督作用,推动各类监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������督有机贯通、相互协调,形成监督合力,提高监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督效能。
第三十一条 国有企业内设纪检组织履行监����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������督执纪问责职责,协助党委推进全面从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������作,精准运用监督执纪“四种形态”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������坚决惩治和预防腐败。
各级纪委监委派驻企业的纪检监察机构根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������据授权履行纪检、监察职责,代表上级纪委监委对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������企业党委(党组)实行监督,督促推动国有企业党委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(党组)落实全面从严治党主体责任。
第八章 领导和保障
第三十二条 各级党委应当把国有企业党的建设纳入整����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体工作部署和党的建设总体规划,按����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������照管人管党建相统一的原则,健全上下贯通、执行有力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的严密体系,形成党委统一领导、党委组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织部门牵头抓总、国有资产监管部门党组(党委)具体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指导和日常管理、有关部门密切配合、企业党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织履职尽责的工作格局。中央组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������部负责全国国有企业党的建设工作的宏观指导。
中央企业直属企业(单位)党建工作,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������以中央企业党委(党组)领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、指导为主,企业所在地的市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������地以上党委协助。
中管金融企业党委垂直领导本系统的党组织,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������负责抓好本系统党建工作。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第三十三条 国有企业党组织履行党的建设主体责任,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书记履行第一责任人职责,专职副书记履行直接责任,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内设纪检组织负责人履行监督责任,党组织领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班子其他成员履行“一岗双责”,董事会、监事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会和经理层党员成员应当积极支持、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������主动参与企业党建工作。
各级党组织应当强化党建工作责任制落����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实情况的督促检查,层层传����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导压力,推动工作落实。
第三十四条 全面推行党组织书记抓基层党建述职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������评议考核。强化考核结果运用,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������考核结果在一定范围内通报,并作为企业领导人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员政治素质考察和综合考核评价的重要依据。
企业党组织每年年初向上级党组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全面报告上年度党建工作情况,党组织����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������领导班子成员定期向本企业党组织报告抓党建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作情况。
第三十五条 国有企业党委按照有利于加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强党的工作和精干高效协调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������原则,根据实际需要设立办公室、组织部、宣传部等工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作机构,有关机构可以与企业职能相近的管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门合署办公。领导人员管理和基层党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织建设一般由一个部门统一负责,分属两����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个部门的应当由同一个领导班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������子成员分管。
第三十六条 根据企业职工人数����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和实际需要,配备一定比例专兼职党务工作人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员。选优配强党组织书记,把党支部书记岗位作为培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������养选拔企业领导人员的重要台阶。注重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������工群众中有威信的党员骨干做企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������党建工作,把党务工作岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作为培养企业复合型人才的重要平台。严格落实同职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级、同待遇政策,推动党务工作人员与其他经营管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员双向交流。
加强对党支部书记和党务工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员的培训,确保党支部书����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������记和党务工作人员每年至少参加1次集中培训。新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任党支部书记一般应当在半年内完成任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职培训。
第三十七条 通过纳入管理费用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、党费留存等渠道,保障企业党组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作经费,并向生产经营一线倾斜。纳入管理费用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的部分,一般按照企业上年度职工工资总额1%的比例����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安排,由企业纳入年度预算。整合利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用各类资源,建好用好党组织活动阵地。
建立党支部工作经常性督查指导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机制,推进党支部标准化、规范化建设,抓好软����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������弱涣散基层党组织整顿提升。注重运用网络信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������息化手段和新媒体平台,增强党组织活动和党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������教育管理工作的吸引力、实效性。
第三十八条 坚持有责必问、失责必究。对国有企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党的建设思想不重视、工作不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得力的,应当及时提醒、约谈或者通报����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������批评,限期整改。对违反本条例规定的,按照有关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规定追究责任。
第九章 附则
第三十九条 本条例适用于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有独资、全资企业和国有资本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绝对控股企业。国有资本相对控股并具有实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������际控制力的企业,结合实际参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������照本条例执行。
第四十条 本条例由中央组织部负责解释。
第四十一条 本条例自2019����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年12月30日起施行。其他有关国有企业党组织工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的规定,凡与本条例不一致的,按照本条例执行。