建设好一支政治思想水平较高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、管理知识深厚、综合素质强、具有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开拓能力、能够适应国际和国内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市场需要的优秀管理人才队伍。

建设好一支具有较强的技术创新和技术嫁接能力的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������专业技术人员队伍。

建设好一支具有较强事业心、能够掌����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������握高、精、尖作业技能的以工人技师和高级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技术工人为主干的技术工人队伍。

保持公司员工的可持续发展的职业生涯路径，开发人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才、留住人才、促进员工与公司共����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同发展，加强公司三支队伍的全面建设。